통계설명자료
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일자리행정통계
시점  english
작성목적 - (일자리) 공공기관이 보유하고 있는 행정자료를 활용하여 성․연령별, 근속기간별, 기업체규모별, 산업분류별로 일자리통계를 제공하기 위함

- (일자리) 이를 통해 일자리 정책수립 및 취업준비자의 일자리선택에 필요한 기초자료를 제공하기 위함

- (공공부문) 공공부문 일자리 추세 분석과 공공부문 정책 수립 및 평가에 필요한 기초자료 제공
작성주기 1년
작성체계 행정자료 보유기관의 자료제공→통계청 통계작성
통계종류 일반통계
통계개요
작성기관 및 부서(전화번호)
작성기관 및 부서(전화번호) 통계청  행정통계과 (☎ 042-481-2084)
작성목적 및 활용
작성목적 - (일자리) 공공기관이 보유하고 있는 행정자료를 활용하여 성․연령별, 근속기간별, 기업체규모별, 산업분류별로 일자리통계를 제공하기 위함

- (일자리) 이를 통해 일자리 정책수립 및 취업준비자의 일자리선택에 필요한 기초자료를 제공하기 위함

- (공공부문) 공공부문 일자리 추세 분석과 공공부문 정책 수립 및 평가에 필요한 기초자료 제공
통계(활용)분야 · 실태 고용
작성유형
작성유형 가공통계
작성대상
작성대상 범위 ○ (일자리) 임금근로자 및 비임금근로자가 점유한 모든 일자리
- 단, 행정자료를 활용하는 특성상 무급가족종사자, 소규모 자영농 등 통상 행정행위의 대상이 되지 않는 일부 집단은 포함하지 않음
- 부동산임대업의 경우 사업자등록을 하고 부가가치세를 납부한 경우 생산활동 여부와 관계없이 일자리로 간주(고용원이 없는 부동산임대사업자가 임금근로를 겸하는 경우는 제외)
○ (공공부문) 공공부문 기업체에 존재하는 일자리
○ (소득) 12월 일자리에서 하루이상 근무한 임금근로자
○ (부채) 임금근로자
- 개인대출 : 개인이 은행 또는 비은행 금융기관으로부터 받은 대출
- 연체 : 3개월 이상 개인대출 연체에 대한 정보
작성대상 지역 전국
적용분류 산업
작성항목
작성항목 - (일자리) 성, 연령대별, 종사상지위별, 종사자규모, 개인기업의 종사자규모별, 기업종류별, 기업규모별, 근속기간별, 일자리형태별, 산업대분류별, 산업중분류별, 임금근로일자리별 소득(산업분대분류별), 연말기준 종사자수

- (공공부문) 성, 연령대별, 근속기간별,  산업분류별,  정부기능분류별, 정부기관 일자리

- (근로시간 및 부채) 인적항목(2개), 기업체항목(1개), 근로시간항목(5개), 부채항목(1개)

- (임금근로자 일자리 부채) 인적항목(3개), 경제상황 특성(3개), 일자리특성(4개), 부채항목(3개)
공표
공표주기 1년
공표시기 작성기준 년도 익년 12월
공표범위 전국
공표방법 및 URL 언론(보도자료)+전산망(인터넷)
작성기준
작성대상기간 및 작성기준시점 1년간(1.1.~12.31.)
작성기간 1월~11월
작성주기 1년
계속여부 계속통계
자료이용시 유의사항
자료이용시 유의사항 ○ (작성 제외) 사회보험에 미가입하고 근로소득도 미신고한 근로자의 일자리는 포함되지 않음                                        
* 비임금근로 일자리에 무급가족종사자와 농림어업 생산활동 경영인은 제외
○ (일자리 산정) 작성기준이 연간이므로 연중 근로자 교체 등 변경이 발생한 경우에는 연중 근로한 기간을 환산하여 일자리 수를 산정
* 예시)1년간 3개월만 일한 경우의 일자리는 0.25개로 계산
○ (산업분류) 『제10차한국표준산업분류』를 적용하였으며,기업이 복수의 산업활동을 하는 경우는 주된 산업활동 기준으로 작성
○ (기업규모) 영리기업은 중소기업기본법 시행령('17.10.17. 개정)에 따라 매출액 기준으로 대‧중소기업을 구분
○ (기업 특성별 일자리 증감*)’18년의 기업 특성을 기준으로 작성하여지난 1년간 기업특성이 변경**된 경우 전년대비 증감과는 차이가 있음
* 일자리 증감: 신규일자리-소멸일자리
** 예시) 개인기업체였던 A사가 ‘18년에 회사법인으로 전환되었거나, 중소기업이었던 B사가 ‘18년에 대기업으로 변경된 경우 등
주요 용어해설
일자리 기업체(사업체)에서 임금·비임금근로 활동을 하는 근로자가 ‘점유한 고용위치(filled employment position)’
임금근로일자리 기업체(사업체)에서 현물 또는 현금을 대가로 상품생산이나 서비스 활동을 하는 근로자(인적단위)가 점유한 고용위치
비임금근로일자리 자기가 직접 사업체를 경영하는 사업주나 자기 혼자 전문적인 일에 종사하는 사람이 점유한 고용위치(단, 무급가족종사자와 농림수산물 생산활동 경영인은 제외)
지속일자리 당해 연도와 전년도에 걸쳐 동일 기업체 내에서 동일한 근로자에 의해 지속적으로 일자리가 점유된 경우
대체일자리 당해 연도에 기업체에서 퇴직하였거나 타 기업체로의 이직이 발생하여 근로자가 대체된 일자리
신규일자리 당해 연도에 기업체 생성이나 기업 내 사업 확장으로 새로 생긴 일자리
기업체 생성 법인 또는 사업체 설립 등 조직 생성에 의해 새로 생긴 일자리
사업확장 동일 기업체 내에서 사업 확장에 의해 새로 생긴 일자리
신규채용일자리 당해 연도에 이직·퇴직이 발생하였거나 일자리가 새로 생겨 신규로 채용된 근로자가 점유한 일자리(대체일자리+신규일자리)
소멸일자리 당해 연도에 기업체 소멸이나 기업 내 사업 축소로 사라진 일자리
기업체 소멸 기업체(사업체) 폐업 등으로 사라진 일자리
사업축소 동일 기업체 내에서 사업 축소 등으로 사라진 일자리
일자리증감 ∑신규일자리-∑소멸일자리
기초자료
기초자료 수집 및 자료명 행정자료, 사회보험 및 국세자료, 직역연금 등
작성연혁
작성연혁 ○ 2011. 10. : 임금근로일자리 행정통계 개발계획안 작성
○ 2012. 4. : 통계작성승인 (승인번호 10174호)
○ 2012. 6. : 2010.12.31. 기준 임금근로일자리 행정통계 공표(최초 작성 및 공표)
○ 2012. 12. : 2011년 임금근로일자리 행정통계 공표
○ 2013. 12. : 공공부문 및 비공공부문 항목추가
○ 2013. 12. : 2012년 임금근로일자리 행정통계 공표
○ 2014. 12. : 2013년 임금근로일자리 행정통계 공표
○ 2015. 11. : 2014년 임금근로일자리 행정통계 공표
○ 2016. 11. : 승인통계명 변경(임금근로일자리 행정통계→일자리행정통계), 통계작성 기준시점 변경(12월31일→12월(한달))
○ 2016. 11. : 2015년 일자리행정통계 공표
○ 2017. 06. : 2015년 공공부문일자리통계 공표
○ 2017. 12. : 2016년 일자리행정통계 공표
- 임금일자리의 소득(보수) 분포 추가
○ 2018. 12. : 2017년 일자리행정통계 공표
- 통계작성 대상기간 변경(12월(한달)→1년) 등
○ 2019. 12. : 2018년 일자리행정통계 공표
○ 2020. 2. : 2018년 공공부문일자리통계 공표
- 통계작성 대상기간 변경(12월(한달)→1년) 등
작성체계
작성체계 행정자료 보유기관의 자료제공→통계청 통계작성
승인내역
승인번호 101074
승인일자 2012-04-23
통계종류 일반통계
통계추정·추계 및 분석
추정산식
추정산식 ○ (소득) 가중치를 활용하여 총량, 평균 등 추정
가중치조정 ○ (소득) 표본으로 입수되는 4대사회보험 미가입 일용근로자는 표본설계 과정에서 산정된 설계 가중치에 표본추출틀의 변화와 무응답을 감안하여 사후보정 적용
- 설계층에 대한 모집단 정보 갱신과 공표수준 변경(제조업은 중분류, 그 외 대분류)에 따라 1차적으로 사후층화
  ·(사후층) 산업분류(제조업 중분류 25개, 그 외 대분류 19개)×종사자규모(3개)
  ·최소표본수(제조업중분류 10개, 그 외 대분류 30개) 미만인 층은 인접 종사자규모와 병합(기존 129개→ 109개 층)
- 공표단위 항목에 대한 모집단 분포와의 일치성을 위해 래이킹비 조정 수행
  ·(기준변수) 기업규모, 종사자규모, 산업분류, 기업종류, 근속기간, 성×연령
- 사후층화집단별로 가중값을 작성하여 적용
  ·최종 가중값: 설계 가중값 × 사후층화 조정 계수 × 무응답 보정
이상치 식별 및 처리 ○ (소득) 소득항목은 오른쪽으로 꼬리가 긴 분포를 가지는 연속변수로 시그마-갭 방법으로 이상치를 판단하되, 극단치가 많은 특징을 고려하여 파라미터 값을 설정
* 시그마-갭 방법(sigma-gap method) 비대칭적인 자료(왜도가 큰 분포를 가진 자료)에서 사용되는 방법으로 변수의 크기 순으로 정렬한 후 인접 개체 간 변수값의 차이가 경계값 이상이면 이상치로 판단하는 방법
- 이상치 판단 시 응답값을 제거하고, 무등록 조정으로 다른 개체에 가중치 배분
참고자료
작성지침서
작성지침서 2. 임금근로 일자리별 부채 작성 지침.hwp
비밀보호
마이크로데이터(관리실태 포함) ○ 일자리행정통계의 마이크로데이터의 제공항목 등은 마이크로데이터통합서비스(MDIS)를 통해 확인할 수 있으며, 마이크로데이터 이용센터(RDC)를 통해 이용가능
  - 2020년 현재 일자리와 소득편에 대해서만 마이크로데이터 제공
국제기구제출 여부 및 국제기구명 제출
OECD, ILO
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통계청 콜센터 02-2012-9114