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지역별고용조사 조사의 (거창) 2024년 상반기 지역별고용조사 기간제근로자(조사관리자) 3차 채용 공고모집공고입니다.
(거창) 2024년 상반기 지역별고용조사 기간제근로자(조사관리자) 3차 채용 공고 모집공고등록 상세정보 테이블
(거창) 2024년 상반기 지역별고용조사 기간제근로자(조사관리자) 3차 채용 공고 모집공고등록 상세정보 테이블
(거창) 2024년 상반기 지역별고용조사 기간제근로자(조사관리자) 3차 채용 공고
동남지방통계청공고 제2024-155호 2024-03-28 16:07| 413
(거창) 2024년 상반기 지역별고용조사 기간제근로자(조사관리자) 3차 채용 공고 모집공고등록 상세정보 테이블
지역별고용조사
이지나 / 055-760-8845
055-760-8845
2024년 03월 28일 목요일 ~ 2024년 04월 01일 월요일
2024년 03월 28일 목요일 ~ 2024년 04월 01일 월요일
동남지방통계청공고 제2024-155호 통계청 진주사무소 거창분소에서는 「2024년 상반기 지역별고용조사」 기간제근로자(조사관리자) 3차 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다. 2024. 3. 28. 통계청 진주사무소장
□ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자 □ 사무소에서 지정한 장소(진주사무소)에 출퇴근 가능한 자 □ 「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대 □ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대 ※ 저소득층의 범위: 『국민기초생활보장법』 제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 ※ 다자녀보육가구: 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구 ※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람 □ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관할 법률」 및 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여 □ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자 □ 최근 3년간 통계청에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자 □ 최근 2년간 통계청 계약기간 중 중도포기 이력이 없는 자
□ 조사관리자와 입력내검원 1명 이상
□ 채용기간 - 조사관리자와 입력내검원 * (교육) 2024.4.8.~4.19. (기간 중 1일) * (조사관리) 2024.4.22.~5.8. (15일) * (입력내검) 2024.5.9.~5.22. (12일) □ 수당 - 조사관리자와 입력내검원(주휴, 유급휴일 포함) * 교육 및 조사관리: 1일 81,840원 * 입력내검: 1일 78,880원
□ 접수기간: 2024. 3. 28.(목) ~ 2024. 4. 1.(월) □ 접수방법: 인터넷 접수(필수) ※ FAX, 우편접수 불가함 ❍ 나라통계포털(www.narastat.kr) 메인화면 → 조사원 채용공고 → 조사원 홈페이지 상단 회원가입 → 접수 ❍ 관련 증명서류는 스캔하여 접수 시 첨부파일로 제출 ❍ 나라통계포털 접속, 저장 등 시스템 문제 발생 시 방문 접수 가능 ※ 방문접수: 평일 09:00∼18:00(공휴일 제외, 마감일 18시까지 도착분에 한함) ❍ 접수기간 내 증명서류 미제출시 심사에 반영되지 않음 □ 접수처: 동남지방통계청 진주사무소 거창분소 * 경남 거창군 거창읍 수남로 2159
□ 서류전형 합격자 발표: 2024. 4. 2.(화) ※ 서류전형 합격자에게 별도 유선 통보 □ 면접일시: 2024. 4. 2.(화) 14:30 □ 면접장소: 통계청 진주사무소 거창분소(거창군 거창읍 수남로 2159, 2층 회의실) □ 최종합격자 발표: 2024. 4. 4.(목) 17:00 ❍ 통계청 채용정보 홈페이지(https://kostat.go.kr/ijob) 합격․공지에 공고 ※ 상기 일정 및 장소는 추후 변경될 수 있음
□ 응시원서 등에 거짓 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 □ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함 □ 겸업 및 이중 취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함 □ 채용비리 관련 부정합격자는 채용관련 심의기구의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지 □ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 공정채용 확인서 제출 □ 채용비리 피해자 발생 시 구제 조치 실시 □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자 발표 후 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 □ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 □ 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 □ 동일 조사에 중복지원 불가함 예) 지역별고용조사 조사관리자 및 도급조사원 동시 지원 불가
진주사무소 거창분소
모집인력
예비조사원 - 0 명
조사원 - 0 명
내검원 - 1 명
업무보조원 - 0 명
조사관리자 - 1 명
총관리자 - 0 명
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